在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。