劳务派遣
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，然后派遣劳动者到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付相应的服务费的一种就业形式。劳动力支付的事实介于派遣劳动者与实际用人单位之间。实际用人单位向劳务派遣机构支付相应的服务费，然后劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
非全日制
非全日制就业是指以小时为主的时间单位工资。在同一用人单位工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。
业务外包
业务外包(Outsourcing)，也称为资源外包或资源外包。在这种模式下，企业将其非核心业务移交给合作企业，以获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势。
灵活用工作为一种新的就业方式，在实践中存在许多漏洞。企业在具体实施过程中应特别注意以下几点。
(1)选择正规可靠的灵活用工平台。
(2)公司必须根据实际情况定制合适的就业计划。
(3)适用单位必须分层分类，不能一刀切，可以小范围尝试。
(4)管理要相应调整，不能遵循以前的员工管理模式。