☺所学专业上：
这个所学专业的问题是很多人才忽视的问题确实有很多地方对人才的所学，专业不是那么看重，更加看重人才的上级职称的专业，还有从事的专业，但是熊老师需要提醒一下人才的是，如果说当地支持职称跨级申报的话，建议还是看一下这个所学专业的问题，因为多半不看数学专业的地区，在实际申报过程中可能也会注重上一级职称的专业，说白了反正你是需要在一方专业上具备相关相同性的，如果说像河北的这种他会非常重视这个所学专业的问题，这个是很多人才都忽视的！
目前在中级工程师职称申报过程中主要采取的两个政策，一个是一步到位，一个是职称晋升！
☺工作时间上：
是很多人才特别喜欢表达，但是实际没有太大用处的一个方面，总有人才说我业绩突出怎么突出我工作时间长总有人才说我工作时间够了，你工作时间够了，其实什么东西都没有，这就跟大学考试一样，60分万岁，61分白费，目前实际申报就这个情况，专家老师不会因为你工作时间长而忽视你其他条件的不满足，这是一个客观且真实的事实，请所有人才不要觉得老师说的直接，客观的帮您解决实际的问题，才是协助您职称申报的要点，工作时间不能代替一切，且工作时间只是职称申报过程当中极小极小极小极小的一部分！
☞再说这个基础材料板块！
基础材料板块啊，一般会根据当年职称申报官方发布的一些表格文件来进行填写，这个不需要太做过多赘述，熊老师需要提醒人才的是，一旦发布了官方的表格，一定要按照要求认真填写，不要胡乱填写，因为没有专家老师会帮你梳理，会觉得说你这个跟这个可能对不上，是不是你有一些其他的原因，不好意思每年申报的人才太多了，不合适那就只能把你淘汰了，就这么简单另外一个问题呢，对于人才的一些小证件一类的东西，建议是在此阶段进行提供的，比如说人才的一些行业的证书一级建造师，二级建造师，八大员一类的证书，这些东西对于工程类行业来说含金量还是比较高的，建议人才尽量考虑提供！且尽可能多的提供！
除此之外呢！业绩成果还体现在人才所产出的一些成果上，比如说你的荣誉，你的奖励，你的论文成果，你的专利成果，甚至一些经济效益类的东西，这都属于你的业绩成果，那么这个东西也是根据人才因人而异的不同情况的人才，可能涉及到的材料是不一样的！