心电图异常是指心脏电生理活动的异常表现，这可能会影响公务员的心脏功能和生命。如果心电图异常的人员需要进行进一步的检查和，如果无法达到标准，将无法通过公务员体检。
事业单位体检有以下情况会不过：
1、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；
2、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全；
3、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病；
5、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；
6、血液病；
7、严重慢性胃、肠疾病，慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管；
8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎；
9、各种恶性肿瘤和肝硬化；
10、结核病等。
视力问题是体检常见的不合格原因之一。无论是事业单位还是其他类型的企业，许多职位都对考生的视力有着一定的要求，要求考生必须能够清晰地看到事物，且双眼矫正视力均不得低于4.9。然而，由于现代人长时间看电脑、手机等电子设备，导致视力下降的情况越来越普遍。一些考生可能平时不注意保护视力，导致体检时视力不达标，从而失去了事业单位编制的录取资格。
当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。