公务员体检是入职公务员必须进行的一项重要程序，其目的是为了保障公务员的身体健康，确保其能够胜任工作并保证工作的顺利进行。但是，有些人在体检中会出现一些指标不合格的情况，这可能会对其入职产生影响。
入职后进行体检是企业的常规程序。体检时间通常为入职后的几天到一个月不等。如果体检结果正常，则员工可以进入岗位。在此期间，企业应注意与新员工的沟通，让他们充分了解岗位职责和企业文化，以便更好地适应公司的工作和氛围。
特定部位检查主要针对头部、胸部、腹部等部位的检查。头部检查包括头颅CT、颈椎X光等项目，用于检测脑部亚健康状况、颈椎疾病等情况；胸部检查包括胸片、CT 等项目，用于检测肺结核、肺癌等疾病；腹部检查包括彩超等项目，用于检测肝、胰、肠等腹部内脏器官的情况。
参加教师资格认定考试的考生同时必须参加的就是教师资格认定体检。心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1－2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论（以体检当日测量为准）。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。