成都必沃森服饰有限责任公司是一家集服装设计、生产、销售为一体的专业制装企业。作为一家专业性制装企业,我们始终本着"诚实经营,道德经商,制造经典,创造完美"的经营宗旨。我们依靠精湛的技术、先进的设备、的人才队伍以及严格的管理和周到的售后服务,先后为大型厂矿、公司、银行、酒店、各类高校、医院、企业集团、电力、燃气、公安、航空、移动、海关、铁路等单位选用,为其承制职业服装、制服。我们以稳定的产品质量,快捷的配送支持,精细的制作工艺,的交货时间,周到的客户服务赢得了广大客户的信赖与好评。
职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则。职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。
③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。
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工服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。