我公司凭借多年的经验，针对各类人员解决请假难病假难的烦恼。
如果想要请假来修养身体，那么就需要找到医师，开具一个相对正规的医院诊断证明，这样的证明通常都是由主治医师开具，同时需要加盖上医院的公章，才可以算得上是有效的请病假证明。有了这样一张小小的纸张，就可以让自己的请假理由充分，同时又可以不差工资。
心理不舒服或者情绪不对头，去了医院，医生不会因为你的情绪不对头，而给你出具病历单的，这时候，就需要你有一个灵活的大脑了，找到一个变通的方法，就能让你达到目的，可以找我们开具医院证明。
开具这种证明，并不是让你偷奸耍滑，反之，这其实是一种非常好的调剂方式，只是中国许多制度定的不够人性化，工作的量化性不强，导致了只要求上班，而不要求效率的工作管理模式，这种模式对于人们来说，是非常不公平的。这往往让人们既疲惫，也提高不了工作效率，而往往一纸病历单，就能让人把自己的状态调整到，以更加饱满的热情投入到工作中去，达到事半功倍的效果。
我们知道每个人都有生病的时候，很多时候生病都需要时间休养的，那么这样的话就要向领导请假了，但是有一个问题就是应该怎样去医院开病假条呢?
1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院诊断证明，瓶怀孕证明按单位规章请假。
医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，3个月~24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。