大量的病历资料分析可以客观地反映出医院工作状况、技术素质、医疗质量、管理措施、医德医风等医院管理水平。病历中的许多素材是国家卫生统计的重要指标。因此，检查病历、分析病历，从中发现问题、解决问题，是了解医院工作状态、提高医疗质量的重要手段之一，也是加强医院管理、提高医院管理水平的重要措施。
假病假条上的“诊断”仅有记者提供的“急性会厌炎”5个字；医院开出的正规病假条上记录的是，“诊断：1.咽异感症，2.急性会厌炎，3.喉痹病，4.风热外犯证。”
将医院开具的病假条与快递中的病假条进行对比发现，两者外观几乎一模一样——格式、字体、字号都一样；有医院的名称、标志；有记者提供的化名、年龄、日期和病情；与医院开出的病假条格式一致，门诊号为空白；有“诊断证明”字样，有医院“门诊诊断证明章”红章和医师打印的签名。
提供的病假单、病历本系手写，并无该医院或医师的任何印章，且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据，或者仅有一张病假证明。 那就无法证明员工患病就诊的事实。