入职体检是在求职者成功通过面试后进行的一项重要程序。通过体检，雇主可以确保新员工的身体健康状况，以保护员工的福利和公司的利益。本文将简要介绍入职体检中的一些常见项目以及入职体检不合格的项目。

一、血常规、尿常规和肝功能

血常规、尿常规以及肝功能检查是入职体检中的常见项目之一。这些项目可以反映身体的基本状况。如果发现血红蛋白或白细胞计数异常，尿液中有蛋白质或红细胞，或者肝功能不正常，可能会被认定为不合格。

二、心电图和胸部X射线

心电图和胸部X射线是用于检查心脏和肺部疾病的常见项目。如果心电图出现异常，如心律不齐或心脏肥大，或者在胸部X射线中发现异常阴影，可能会被视为不合格。

三、眼科检查和听力检查

眼科和听力检查主要用于评估求职者的视觉和听觉能力。如果眼科检查发现视力不达标，或者听力检查显示听力损失，有可能会被认定为不合格。

四、乙肝、艾滋病等传染病检查

乙肝、艾滋病等传染病检查是为了保护员工的健康和公司的利益。如果发现乙肝病毒或HIV阳性，通常会被认为不合格，因为这些疾病可能对其他员工产生潜在的健康风险。

五、其他项目

除了上述常见的项目外，入职体检还可能包括其他项目，如胃镜检查、影像学检查等，具体项目会根据不同公司和岗位的要求而有所差异。

入职体检中的项目是多样化的，目的是为了确保新员工的身体健康，并且保护其他员工的健康。如果在体检中发现不合格的项目，可能会影响求职者的入职资格。因此，求职者在入职前应对自己的身体状况进行充分的了解和准备，并及时进行相关的和调整，以提高通过入职体检的机会。