如何使打分公正
，拿表演选秀来说，步，打分的分数要根据评选队伍确定好，比如，评委要从多个方面点评一支队伍，那么，总分就要有灵活的弹性空间。比如10.0，每一个0.1都是有确定的评选标准的。
第二，打分细则要制定清楚。譬如，在规定时间内完成表演的队伍可加分0.1到0.3之间，更小的细则可以涉及到具体是加0.还是0.2或者0.3.严格制定的打分细则可以确保打分人员不会出现较大幅度的分数差异。
第三，打分时要求打分人员不要把出场队伍作为比较打分，比如支队伍表现一般，第二支队伍表现较好，由此就打一个比较高得分数。正确的打分姿势应该是依照评分细则来，不要依靠自己的主观认知，因为每个人的主观观念有所不同，可能有些评分人员就觉得支队伍比第二支要好。
第四，打分要么一个人从头到尾打分，这样才能保证打分原则是一定的。比如试卷的打分交由一个老师执行。要么交由尽可能多的人员一起打分，大数据才能避免个别的高分或者低分导致的分数过低或过高。
第五，为了寻求打分的公正，一般会舍弃分数的者和者，取中间数值的平均值。这样有利于确保个别人员的暗箱操作，减少不公平性的发生。同时，也是为了使分数趋于一个差异不大的水平。
第六，打分人员采取匿名方式打分。因为在知道身份的情况下，评分人员可能由于忌讳某些表演人员是熟人等的关系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
评委10分制打分规则是什么？
评委10分制打分规则是分为8分分为10分，打分到小数点后两位。每位参赛选手演讲完毕后，由评委现场打分，监督员收取评委评分，由统计员统计得分并由主持人当众宣布得分结果。
评委10分制打分特点
评委打分到小数点后两位若出现同分，则到后三位以此类推，评委打分汇总后去掉一个分和一个分后取平均分，演讲时间为5到7分钟，时间不足5分钟或超过7分钟，由计分工作人员从后得分中扣掉0点10分。
评分规则评分采取10分制，评委根据评分标准公正客观地评出各参赛者得分，目标明确具体，符合教学要求和学生实际，传授知识培养能力与思想教育符合学生认知，评分标准分演讲内容语言表达形象风度综合印象四部分对演讲选手进行评分满分为10分。
视频会议，是指位于两个或多个地点的人们，通过通信设备和网络，进行面对面交谈的会议。根据参会地点数目不同，视频会议可分为点对点会议和多点会议。日常生活中的个人，对谈话内容性、会议质量、会议规模没有要求，可以采用如腾讯QQ这样的视频软件来进行视频聊天。而政府机关、企业事业单位的商务视频会议，要求有稳定的网络、可靠的会议质量、正式的会议环境等条件，则需要使用专业的视频会议设备，组建专门的视频会议系统。由于这样的视频会议系统都要用到电视来显示，也被称为电视会议、视讯会议。
与自行组建会议电视专网相比，使用会议电视业务无需投资购置MCU交换设备，无需对MCU、会议电视承载网进行维护，无需为网络升级进行投资，因而极大地节约了费用。同时，会议电视网基于H.323技术体制，在一个接入点可以方便的实现多台视讯终端的接入，方便扩容和减少设备投资。