高级职称评审流程
首先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。
评定标准：
学术水平：具备较高的学术水平，对本专业有较深的理论知识和丰富的实践经验，能独立解决本专业的复杂问题。
工作经历：具备一定的工作年限，要求在本专业岗位上担任中级职称一定年限。
工作业绩：具备较好的工作业绩，包括医疗、教学、科研等方面取得的成绩。
论文与著作：具备一定的论文发表数量和质量，通常要求在核心期刊上发表一定数量的论文。
继续教育：完成规定的继续教育学分。
业务能力：具备较强的业务能力，能独立指导和培养下一级职称的人才。
评定内容：
学术成果：包括发表的论文、著作、专利等。
工作业绩：包括完成的项目、工程、教学任务等。
业务能力：包括技术指导、人才培养、技术创新等。
继续教育：包括参加的培训、学术会议、学习成果等。
取得职称的方法
1、初定职称
取得规定的学历，并且所学专业与申报专业一致的朋友，毕业后从事专业技术工作满一定的年限可以直接认定初级或中级职称。
2、评审职称
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
3、国家统一考试（以考代评）
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列，不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
实施“以考代评”的系列有：卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建。
4、职业资格对应职称
目前我国多个省份已经确定职业资格与职称的对应关系，有这些证书的朋友可以代替相应等级的职称进行聘任和申报下一级职称。