广州银行流水代办中心代办业务：

公司业务范围包括为企业或个人匹配授信资料，包括代办票据贴现资料、代办资料匹配、代办银行流水、代办工资流水账单、代办银行流水账单、代办银行工资流水、代办银行打印流水账、代办银行流水账单、代办银行存款证明、代办工作证明、代办个人报告等.

一、个人业务：1、代办个人银行流水2、代办个人工作证明3、代办个人信用报告4、代办个人所得税单

二、企业业务：1、代办企业银行流水2、代办票据贴现资料3、代办进口出口单据

三、银行业务：1、撰写授信报告2、代理五级分类3、协助甄别资料4、免费提供融资方案

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

工作证明可能会涉及员工的工作时间、职位、薪资等信息，这些信息的准确性和完整性对于单位非常重要。如果这些信息出现不准确或争议，可能会引发纠纷或诉讼。此外，如果员工在离职后使用工作证明进行非法活动，如盗用公司机密或侵犯公司权益，可能会给公司带来不必要的法律风险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。