职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。依据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》，国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2.体现个人能力：职称又名专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋予的资格，它体现着持证人的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。
3.补贴加薪：职位晋升后可以享受到一些更好的待遇，享受相应的专业技术人员的补贴。在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给到几百到一千。