在大多数的行业和岗位上，初级职称的有无都是极其关键的一个因素，它可能不像中级职称那样惹眼和价值明显，但它所代表的实际意义就是证明自己目前应有的技术水平和与之相匹配的岗位待遇，更是之后申请中级职称的一个基本要素。
为什么要评职称，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。有的外企可能不承认。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
职称有多重要？工资福利和养老都与它密切相关，职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
工程师行业，涉及到方方面面，甚至很多人员，对职称都没有了解，回首观望，发现人人都有职称了，而自己还在原地踏步，而心生羡慕。在工作内容相当，产出相当的情况下，有职称和没有职称，不仅仅是待遇上有差别，未来升职加薪的机遇也是有很大差别的，有些人在一个岗位上贡献了自己整个青春，而有些人从实习生一步一步走上管理层，在这个时间的差距下，付出和回报渐渐不成正比，该怎么办？初级职称评审申报，欢迎咨询武汉浩天企业管理有限公司。