什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
防静电工作服超净面料的鉴别：测经纬密度：用经纬密度镜分别测量面料的经纬密度，并进行比较。测电阻：用表面电阻测试仪分别测量面料的经向及纬向电阻，并进行比较。比较的原则是：选择电阻比较小的；如电阻相同，选择电阻值稳定的；注意区别面料在后整理时是否加抗静电剂（适用于只有经向加导电纤维的导电绸，俗称条纹布），方法是用表面电阻测试仪分别测经向及纬向的电阻，如相同，说明加有抗静电剂，那么所测电阻大小并不代表真实水平。看显微结构：用高倍放大镜看布面质量，比较纤维之间的缝隙大小（与滤尘率有关），看纤维表面是否有附着物（与发尘量有关），看纤维排列是否整齐、松紧一致（如松紧不一致在穿着及洗涤时松的部分纤维容易磨毛，以后穿着时会发尘）。
作业服的准则有清晰的针对性。针对不同的职业、不同的工种、不同的工作性质、不同年龄、性别等的差异来定制合适的工作服。狭义上说，人们所穿戴的是指在限定时刻内从事或从事官方运动的当地人，广义上指的是被切割后的相对不清晰的当地消费群体。这儿的“男人”是一组作业服。一部分，一个阶级，其作业特色，私人和集体的物质和身体需求，生理和生理需求，政治和经济位置，文明涵养等等，就要求是具体的和不同的。
时刻和地址是职业的大环境和小环境要素。时刻有春、夏、秋、冬，白天和黑夜的差异，反映在该区域的大局势和小的情况下作业时的细节。
能够反映1个企业的公司文化，而穿工作服装上班要看着你的工作内容怎样.当你的工作中是与外部触碰,例如供销或与别的企业单位触碰较多的，通常状况下许多人不容易穿工作服装。这将会是在社会发展上带许多人做事时仍然是不懂装懂的，非常是企业经济效益不太好的那时候。倘若企业经济效益非常比较好的时候（非常是垄断行业），即便是工作服装款式及面料不大好，在有的人双眼里依然是种自豪。
假如是在生产车间、厂矿里上下班還是穿工作服装上下班的好，这有益于本身的生命和企业的工作纪律等。