在我国，对工作服的设计目前没有引起足够的重视，不少单位单纯地把工作服作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。
如果与周围环境色彩协调结合，就会形成和谐的色调氛围，产生不同的趣味和效果。然而，工作服也给穿着者带来不便。如果有些工作服穿后不方便移动，有些工作服会显示出等级制度，有些工作服有不同的款式，所以有些人不喜欢穿。例如，医生、护士和其他医院工作人员在工作时穿着白色外套、白色手术帽和白色口罩。如果服装的作用只是为了有效地预防病毒感染，那么不同层次的医务人员应该穿相同的服装，应该没有什么区别。
面料要求成份配比准确，纱支密度均匀，梭织面料会达到企业要求的密度，针织面料要求克重误差范围不得太大，对于尺寸的变化，如果没有具体的规定，则会根据面料的质量进行控制，不会出现清洗几次就变形的现象。还有阻燃性的测试，这个测试对于纯人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试，以免工人在户外穿着时出现衣物质量的问题。
定做时辅料的选择也是有规定的，金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不能含镉，印刷品要求清晰、不透底、不脱胶，而织唛、提花织带类，要求图案清晰、切边整齐、不抽纱，松紧带及弹力绳的弹性一定要保持良好。