6、合理降低财务、税务负担。美国部分州，如内华达州，特拉华州和俄勒冈州等税率低、税种少；不赢利，不交税，利用这些州的低税率和合理的税务计划可以降低财务成本，减轻财务负担。

7、无外汇管制，资金进出自由。美国无外汇管制，方便进行国际贸易，避开贸易壁垒。而且还可以利用美国无外汇管制和自由交易的便利，直接接收与开立信用证，避免汇率差损失。

8、方便海外融资上市。美国政府对中小企业在财政上有强有力的支持。我们可以利用美国公司的有利条件在海外进行融资，再利用这笔资金在内地发展业务或在美国股票市场进行投资获利。

9、方便签证办理及移民。以美国公司发邀请函，方便赴美的商务活动，有助于签证及移民便利。

10、注册美国商标。以美国公司名义在美国申请您在国内市场创立的商标品牌，助您迅速创立，并抢先占领国际市场。

一般来说，美国公司的种类有以下五种：非盈利公司 (Non-profit corporation) ，个人独资公司(Sole Proprietorship），合伙公司(Partnership），有限责任公司 (Limited liability company LLC)，和股份有限公司(Corporation)。不同的公司类型将面临不同的责任、税务安排等方式，建议大家根据自己公司的经营范围，行业特点，提前策划确定好注册公司的类型。

非盈利公司 （Non-profit corporation）

在这五种公司类型里，比较容易理解的就是非盈利公司 (Non-profit corporation)。非盈利公司，一般是为了推动慈善，教育，宗教，科技文化进步而设立的社会公益机构。在五种公司架构里，只有这种架构是不以商业盈利为终目的。不过，它也可以通过收取费用或谋利的方式来推动其追求的目标。非盈利公司，可以享受不少地方政府，甚至国家的优惠政策。因此，从某种意义上来说，注册非盈利公司还不是那么容易的。

如何经营管理美国公司

美国公司管理层人员的选举与任期

一 , 管理层人员的选举

企业管理人员是由企业股东选举来具体经营企业的。 如果初的企业管理层人员是在公司章程中点名指定的，该管理层人员的任期则到次股东大会召开为止。在大会召开之时， 初管理人员要么重新当选为企业管理人员 ，要么被新当选的管理人员所替换 . 对于较小的企业，企业管理人员通常在企业自身的股东当中产生，而较大的企业则可能选举企业外的人员作企业管理人员。所谓企业外人员，是指既非企业股东又非企业内工作人员的其它企业管理层人员。 这么做的原因是，其它企业的管理层人员通常具有企业经营方面的丰富经验。

二 , 管理层人员的数量与当选条件

大多数州的州法允许企业董事会自由决定选举股东 , 企业内部工作人员，或企业外的一人为管理层人员。此人既可是本州岛居民也可是外州居民，除非企业章程另有规定 。 但管理层人员的人数以及具体当选的条件则根据各州州法而定，现在许多州允许董事会只有一名董事。

三，管理层人员的任期

根据标准企业法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下简称 MBCA)， 管理层人员的任期在当选后的下一次股东大会召开时作废。管理层人员即可以重新当选 ， 又可能被新一任当选的管理层人员取代，同一人当选的次数没有限制，除非公司章程另有限制，除此而外，根据 MBCA 规定，企业股东有权将管理层人员分为二至三组，每组人数大致相同，每组任期为一至三年，并在不同时间到任。