劳务费用发放合规发放，的灵活用工费用结算平台怎么帮企业降低运营成本呢？ 经济环境的不确定性、第三产业的高速发展和人口红利的消失，导致了企业用工方式的转变，灵活用工分包服务平台成为很多企业重点考虑的劳务费用发放用工方式。年轻一代工作观念的转变，为灵活用工的发展与创新提供了充足的人才和动力。

2017 年国内年龄 18~34 岁的灵工就业者占比达 73%~92%，灵活用工的从业企业多为世界500 强企业和中大型国企，且工作时间自由度高， 因此对想在大企业中得到工作经历，以及对时间灵活度要求较高的年轻人从业意愿较强。

平台经济、共享经济快速发展，带动灵活用工产业规模不断提升。

劳务费用发放合规发放，的灵活用工费用结算平台哪家比较好?

"智通小薪领活"是智通集团旗下的灵活用工代征平台，提供以任务承揽、任务发包、分包、承接、抢单、派单、在线预约、支付结算、智能报税、薪酬金融和透明监管为核心的专业灵活用工服务。

随着5G技术的商业普及和知识经济的到来，企业需要更加积极地拥抱灵活用工模式，改变人力资源结构，让自己不断发展壮大。

智通小薪领活通过自身具备的人力资源行业经验，源于智通集团25年的人力资源服务实践，利用内部+外部多领域专家，基于业界的灵活用工综合服务云平台，为灵活用工模式的新兴企业兼职费用发放，以及处于灵活用工转型期的传统行业企业，提供劳务工程队劳务费用灵活用工整体服务解决方案。

灵活用工不仅是一种应急措施，更是未来用工的趋势。对于提供方而言，共享用工模式使得用人成本被分摊，解决企业现金流压力。

在“小薪领活”平台上，任务完成后，甲方要对自由职业者的任务完成情况进行评估，确认实际的任务完成量，这些完全可以调整服务费，经双方协商一至后增加或减少，由双方共同确认。灵活用工模式提高了人员的性要求，将适合的员工派遣到适合的岗位，解决企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，也许这将是以后的企业用人的发展形势，采用灵活用工的企业更具有发展优势，优胜略汰，帮助企业更好成长。

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小薪领活灵活用工税务筹划平台为您解决灵活用工费用结算平台短期灵活用工服务平台灵活用工合伙人平台灵活用工任务外包平台的合法合规问题！

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