申报评审时间:
除部分专业外，主管部门、各级人社部门、评委会日常工作部门工作计划于12月底以前完成。专业技术人员转换岗位后在现岗位工作满1年以上的，可申报现岗位职称，不受所属系列、专业的限制。
申报途径:
各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报；已在各级人才市场办理人事代理的，也可通过各级人才市场申报。
职称评审专业分类
1、会计师职称
2、经济师职称类
经济、统计、经济管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等
3、工程师职称类
土木建筑工程师、土建结构工程师、土建监理工程师、土木工程工程师、岩石工程工程师、岩土工程师、园艺工程师、园林工程师、园林建筑工程师、园林绿化工程师、古建筑园林工程师、工民建工程师、工民建安装工程师、建筑工程师、建筑管理工程师、建筑工程工程师、建筑工程管理工程师、建筑施工工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑监理工程师、装修装饰工程师、装饰工程师、测量工程师、工程测量工程师、电力工程师、电子工程师、电子信息工程师、电子系统工程师、电气工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师、工业自动化工程师、制冷与空调维护工程师、暖通工程师、暖通空调安装工程师、腐蚀与防护工程师、热能动力工程师、机电工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、化工工程师、化工机械工程师、机械工程师、机械制造工程师、机械设计制造工程师、机械机电工程师、汽车维修工程师、设备安装工程师、水利工程师、水利水电工程师、水电工程师、水电安装工程师、水电工程工程师、给排水工程师、锅炉工程师、窑炉工程师、路桥工程师、路桥施工工程师、道路与桥梁工程师、隧道工程工程师、计算机技术工程师、计算机及应用工程师、市政工程师、市政道路工程师、建筑预决算工程师、概预算工程师、结构工程师、结构设计工程师、通信工程师、质量工程师、工程师、造价工程师等
具体申报要求说明
学历与资历综合条件满足下列要求之一:
1.专科或本科学历取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年；
2.大学专科学历从事所申报专业工作满7年；
3.本科学历(学位)从事所申报专业工作满5年；
4.硕士研究生学历(学位)从事所申报专业工作满3年；
5.已经获得博士学位人员。
工作业绩与成果要求细则
担任现有职称期间要求相关业绩至少具备下列情形之一:
1.获得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益；
2.提出的合理化建议被采纳，解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、取得明显经济效益；
3.解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可；
4.取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目；
5.经有关部门或专家鉴定，在技术、工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平；
6.在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人；
7.作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上；
8.区县级科技进步三等奖的主要完成人。
计算机应用能力水平要求(参考要素，不做统一要求)
论文或论著要求
申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。
具备下列条件之一:
1.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上；
2.出版本专业著作二万字以上；
3.在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。
论文撰写细项要求
申报者提交的论文必须是参加工作以后所从事的工作中能代表专业水平的论文，真实体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。要体现出: 1我的、我干的、我写的；2具体的，案例式的；3生动的、有图、公式、定量、定性、有数字；4干成的，有显能也要考虑潜能；5精炼。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合国家标准，内容应力求做到图文并茂、语言精练、逻辑性强。
避免出现以下现象
1.论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点；
2.论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容；
3.论文的题目过大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。
编写要求
1.引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；引用的文字不超过论文的十分之一；
2.引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；
3.须用A4标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；
4.摘要内容字数400到500字，正文字数在4500字左右。
所需材料
1.《晋升专业技术职务申请表》1份；
2.《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴照片）；
3.单位推荐意见（内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖）；
4. 任现职以来个人业务工作总结（限3000字左右）；
5. 本人代表作（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等，一式一份），如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。基层一线专业技术人员可以用技术推广总结、工程项目方案或实施、验收报告等替代；从事科研创新开发专业技术人员可以用发明专利成果替代；
6.助理工程师证书原件、复印件1份（有则提供）；
7.一寸标准照2张。
通过本机构申报具有如下优点：
针对条件不够的人员提供帮助；
以评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表；
放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；
证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
以上信息仅供参考！